El Departamento Administrativo Nacional de Estadística, DANE, reveló que durante el primer trimestre del año la tasa de desempleo en mujeres en Bucaramanga fue del 11.85%, lo que la ubica como la menor de todo el país y por debajo de otras ciudades como Pereira que alcanza un 12.07% y Manizales con un 12.33%.
De acuerdo con Luis Gonzalo, director de Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial de Bucaramanga, IMEBU, este indicador es el resultado de varias acciones que se han implementado desde la administración municipal para priorizar a las mujeres en los entornos laborales y disminuir de esta manera la brecha de género.
«En Bucaramanga hemos promovido las políticas de la igualdad de género en el mercado laboral a través de la estructuración e implemación de diferentes programas y estrategias que conllevan a la inclusión y a una mayor particiáción de las mujeres en la dinámica económica de la ciudad «, indicó el director de la entidad.
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De acuerdo con el director del IMEBU, el reto para este año será seguir trabajando para que todas las mujeres tengan más oportunidades de empleo y de esta manera se mantenga la tendencia durante los próximos meses del año.
«Queremos que las mujeres sigan siendo empoderadas y embilletadas. Hoy tenemos esta gran noticia para la ciudad y lo que vamos a seguir haciendo es seguir trabajando en la diminución de la informalidad. La idea es que tanto mujeres como hombres puedan acceder a trabajos dignos», aseguró Gonzalo.
Cabe recordar que de acuerdo con cifras del Registro Único Empresarial y Social (Rues), en Bucaramanga durante el año 2022 se registraron 12.271 nuevas empresas ante la Cámara de Comercio de la ciudad y de ellas 6.500 de ellas fueron creadas por mujeres, lo que quiere decir que más de la mitad de dichas iniciativas económicas son lideradas por empresarias.
